6月21日，杜邦宣布发布其2021年可持续发展报告——共同繁荣，全面概述了公司在环境、社会和治理 (ESG) 之旅中取得的进展，以及为实现2030年可持续发展目标所做的努力。

“尽管面临2020年的挑战，我们的团队在实现2030年可持续发展目标方面取得了有意义的进展，同时仍然专注于同事的安全和福祉，为我们的客户提供服务，支持我们的社区，并为我们创造长期价值。所有利益相关者，”杜邦执行董事长兼首席执行官Ed Breen说。“作为一家首屈一指的多行业公司，我们加强了我们的产品组合，将可持续性置于我们发展和运营业务的中心；提供创新，满足全球对清洁水、先进移动、个人防护、住所、医疗保健和连通性。在这个深刻的全球变化时期，科学的力量帮助解决世界上的一些问题。

该报告强调了公司通过以下成就在实现其雄心勃勃的2030年可持续发展目标方面取得的进展：

为抗击COVID-19的一线和基本工人生产超过100,000,000件杜邦个人防护装备服装。

杜邦 79% 的工厂实现了零伤害和/或疾病，31个工厂获得了美国化学理事会颁发的责任关怀®设施安全奖。

将我们对可再生能源和信用的使用扩大到我们总电力的20%，并运营27个使用100%可再生电力的站点。

通过我们扩展的过滤和净化技术组合，在全球范围内提高水的安全性、可用性和质量。杜邦产品每分钟在全球处理 25,000,000加仑的水。

通过我们的Habitat for Humanity International合作伙伴关系，向有需要的家庭捐赠了1,774,000多件物品。

与慈善机构合作：通过部署洗手站、卫生和环境卫生培训，帮助防止COVID-19在脆弱社区传播。

作为CEO气候对话的成员，确认我们致力于应对气候变化，这是大公司和非政府组织之间的合作，共同推动美国有效的气候立法。

通过任命一名DE&I副总裁和一个全球DE&I办公室，并承诺在未来10年内投入1000万美元以改善种族平等和公平，重新振兴我们推进多元化、公平和包容 (DE&I) 战略的承诺。

入选2020年彭博性别平等指数，并连续第九年在人权运动的企业平等指数中获得100%的分数。

杜邦的2030年可持续发展目标与联合国可持续发展目标 (UN SDG) 一致，具有雄心勃勃、整体性、综合性和价值创造的特点。他们强调了将可持续创新推向市场的重要性，并提供了一份路线图，指导公司度过一年无法预见的挑战，并为其业务开辟一条清晰的道路。

杜邦首席技术与可持续发展官Alexa Dembek表示：“过去一年在许多方面对我们进行了考验，但与我们的同事、客户和社区并肩合作，我们通过共同繁荣展示了科学和弹性的力量。”“这份报告反映了我们在加速ESG旅程和实现我们的目标方面取得的进展，即通过必要的创新来增强世界的繁荣。我们以雄心勃勃的目标挑战自己，尽管我们的创新、产品、运营和人员，我们已经做好准备成长并热衷于帮助现在和未来创造积极的社会变革。”