考试开始了，市长把第一位应试者带到一个满地是碎玻璃的房间。房间很大，远处有一张办公桌。市长用十分威严的口气对他说：“脱下鞋子，将桌子上的登记表取出来填好给我!”为表现勇敢，这位应试者毫不犹豫地将鞋子脱掉，踩着尖锐的碎玻璃，强忍着钻心的疼痛，取出登记表填好交给市长。

　　接着，市长带第二位来到另一个房间，但房间的门紧闭着。市长也是冷冷地说：“你进去将表取出来填好交给我!”应试者推门，但门是锁着的。“用身体把门撞开!”市长命令道。听到命令，这位应试者不由分说用力便撞。足足有半个小时，撞得自己一身疼痛终于把门撞开了。

　　接下来的两位，也都用相似的行动证明了自己的勇气。

　　当最后一位进来应试时，市长指着站在身边的一位瘦弱老人对他说：“他手里有一张登记表，去把它拿过来交给我!不过他不会轻易给你的，你必须用拳头揍他才能夺过来。”应试者用惊奇而又严肃的目光看着市长：“为什么要这么做?”“不为什么，这是命令!”“你简直是个疯子，我怎么能打这个弱小老人!”市长很生气地说：“好吧，那就换一个吧。”又带他分别去了那个有碎玻璃的房间和紧紧锁上了房门的房间，这两个要求同样遭到了第五位应试者的反对和拒绝。

　　市长对他大发雷霆，应试者也气愤地转身就走，但却被市长叫住了。

　　市长将所有应试者召集在一起，并宣布最后一位被聘用了。市长语重心长地说：“真正勇敢的人是不畏权势、善良而又正直的人，而不是惟命是从，不分青红皂白就做出无谓牺牲和残忍行为的人。”
 

　　点评：领导应该如何挑选自己的助手?只要“听话”就是标准吗?如果你在职的目的不是为满足自己的权力欲，而是想干一番事业，那么挑一个敢在你面前提出自己独立见解的助手是不可或缺的。