烟台鸿庆包装材料有限公司把厂务公开作为凝聚人心、促进发展的重要平台和载体，坚持以人为本推进厂务公开，凝聚职工的发展合力，为公司的长远发展打下了“人和”基础，推动了企业快速健康发展。近年来，公司经济指标每年以20%的速度实现快速增长，产品在国内市场占有率稳步上升的同时，已出口到德国、俄罗斯等30多个国家。

　　为保障职工民主政治权益的有效落实，公司建立了以职代会为基础，公司、科室和班组三级公开网，每年召开一次职工代表大会，汇总落实职工代表提案，正确行使职工代表权利。先后重点审议了《职工集体合同》、《企业职工工资增长方案》、《公司管理制度》等多项重大方案和制度，充分保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

　　本着“关系企业生存和发展的问题必须公开、关系职工切身利益的问题必须公开”的原则，公司建立了管理信息栏、《鸿庆人》内刊和微信公众平台，将广大职工关心的公司经营目标和任务、企业收支情况、集体合同及工资协商文本内容、养老保险缴纳等热点问题，及时向职工如实通告，做到“阳光下操作”。

　　在此基础上，将每周五定为公司总经理接待日，及时听取一线职工的意见，解决职工在生产、生活、学习等方面遇到的实际困难和问题。同时，在各车间、食堂设立了6个意见箱，制定了《职工意见箱管理制度》，确保职工意见建议或投诉的畅通接收。今年以来，已采纳和处理员工意见建议47条，有效激发了广大员工参与公司各项管理的热情。