首页 新闻资讯 行业动态 正文
评论:陶氏杜邦之文化差异
时间:2015-12-18   来源: 包装前沿   阅读:4689次

投稿箱:

如果您有包装新产品、新材料或者包装行业、企业相关新闻稿件发表,或会议合作、展会合作,欢迎联系本网编辑部!
邮箱:3270059559@qq.com(期待您的邮件!)。

  陶氏化学被认为拥有典型的美国中西部平实踏实的企业文化,虽然过去40年里其历任CEO里只有一个是美国出生的。杜邦则具备更正式的美国东岸格调,直到1967年杜邦家族成员(Lammot DuPont Copeland)还在担任CEO。

  陶氏化学的塑料业务有着70多年的历史,而杜邦的塑料业务更可以回溯到90多年前。

  合并后,两公司相距700英里的总部将继续保持和延续。

  在管理风格上,一名陶氏化学前高管曾表示,陶氏希望其员工自己做决定,而杜邦员工则更多地是征求上级批准。当然,这都是相对而言,并没有那么绝对。

  两家公司走到一起,因为他们有一个共识:化工和塑料企业必须做到细分化,而不是大而全。杜邦今年早些时间把特氟隆业务分离出去就是例证。合并后的分拆路线也是毫无疑问的。

  作为美国股市上的重磅级元老,陶氏和杜邦近年来都饱受维权投资者的重压,以至于杜邦原CEO Ellen Kullman无奈辞职。虽然各界对维权投资者褒贬不一,有人认为他们是拯救企业的白马骑士,也有人斥责他们是搜刮短期利润的恶棍。无论如何,我们可以确定的是,在这个利润率趋低的投资环境里,维权投资者对上市企业的影响将继续深入下去。


声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢!热线:020-85626447。
凡本网注明"来源:包装前沿网"的所有作品,版权均属于包装前沿网,转载请必须注明来源包装前沿网,http://www.pack168.com。违反者本网将追究相关法律责任。

包装前沿网